A través de la Secretaría de Desarrollo Humano y Social, la Municipalidad de General Pico entregó certificados a nuevos egresados de capacitaciones laborales.

Las mismas fueron Reparación y mantenimiento de electricidad domiciliaria e Instalador y Reparador de equipos de refrigeración domiciliarios, ambas capacitaciones surgidas desde la Dirección de Economía Social y Empleo de la Secretaría de Desarrollo Humano y Social por demanda de los vecinos e impulsada y sustentada entonces por la Municipalidad de la ciudad.  

En ese marco estuvo presente en el acto de cierre y entrega de certificados el viceintendente de la ciudad, José Osmar García; el secretario de Desarrollo Humano y Social, Daniel López; el director del Centro Politécnico “Arturo Juan Ferrero”, Néstor Sandoval, egresados y público presente.

El Centro Politécnico forma jóvenes y adultos desde hace más de 50 años, con distintas improntas, diferentes estilos y modelos pedagógicos acorde a cada contexto. Cada egresado ha dado vida a la institución, sumándole a la cotidianeidad actos de solidaridad, compañerismo, respeto y valores mutuos.

El secretario de Desarrollo Humano y Social, Daniel López, expresó que “desde la Secretaría, a través de la Dirección de Economía Social y Empleo hemos diseñado políticas inclusivas referidas a lo laboral, en esta oportunidad junto al Centro Politécnico hemos impulsado dos capacitaciones en oficios teniendo como referencia la demanda y la información que obtenemos en la Oficina de Empleo municipal y la necesidad del mercado laboral”.

“El objetivo es mejorar las condiciones de empleabilidad, generar más oportunidades y fortalecer el autoempleo. Lo que hacemos es reforzar y acompañar el camino hacia la inserción laboral”, continuó.

“Las capacitaciones laborales que finalizaron son Electricidad domiciliaria y Reparación de equipos de refrigeración domiciliarios y comerciales”, agregó.

El funcionario adelantó que “nuestra propuesta es continuar generando instancias de formación, dar oportunidades y mejorar la calificación laboral en las personas. En definitiva, es mejorar la calidad de vida y desarrollar e impulsar políticas públicas inclusivas en términos de posibilidades laborales”, concluyó Daniel López.

En la entrega, el director de la entidad Néstor Sandoval expresó que “en este Centro brindamos oportunidades para jóvenes y adultos que hoy estamos finalizado junto a nuevos egresados. Estamos despidiendo a 132 personas capacitadas que nos llenan de satisfacción, agradezco a todo el personal docente y no docente, con quienes festejamos un año de traspaso a la línea de educación”.

Agregó que “agradezco a la Secretaría de Desarrollo Humano y Social por confiar y apoyar siempre nuestra tarea, a la Municipalidad por la confianza y la gran colaboración año tras año”, siguió.

“En el marco del proyecto conjunto entre el Gobierno de la provincia y el Municipio local llamado ‘programa de participación comunitaria', recibimos desde la Secretaría de Desarrollo Social los elementos para equipar el aula de refrigeración: uno de nuestros sueños y desafíos cumplidos este año”, puntualizó.