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  SÁBADO 13/05/2017
A falta de trabajo en esta ciudad, no a la explotación o a los malos tratos
Vecina de la ciudad manifestó su malestar por situaciones vividas en el ámbito laboral. También cuestionó los malos tratos de algunos empleadores y pide trato humanitario. Ante esto, invita a realizar denuncias.

Envío este comentario, porque en nuestra ciudad, General Pico y de otros alrededores, con la falta de trabajo que existe, hay personas que se abusan de la desesperación por mantener una familia. Muchas personas mayores de 50 años ni posibilidades de tener un ingreso extra tienen.  

Por eso digo, no a la explotación y a los malos tratos. Muchas personas, como no les queda otra opción, consiguen trabajo bajo la explotación que hacen los que contratan para diferentes trabajos, tanto en el importe que pagan, como soportar los malos tratos, etc.  

A veces, y lo he vivido, uno tiene que bajar la cabeza y soportar todo tipo de agresiones verbales y otras palabras como de perder el "trabajo" que se consiga. Pero yo les digo....no lo permitan...existen los Derechos humanos...que nos protegen, no dejen que los exploten con lo que les pagan o los maltraten. 

Denuncien lo que les parece inhumano o agraviante, pero solo ante el Organismo de Derechos Humanos; no lo hagan ante otros organismos, porque ni siquiera cuando pidiendo o rogando a quienes nos emplean que nos aumenten 1 centavo lo que ganamos. Quizás, tras un buen tiempo de trabajo, o lo que nos parezca justo de recibir, nos contesten indirectamente un despido, si uno está disconforme.  

Porque como saben que hay tanta necesidad de trabajo, saben quienes toman gente para trabajar en distintos oficios o tareas (más en el Servicio Doméstico), que siempre van a conseguir personas que con desesperación lo van a agarrar porque no les queda otra.  

No estamos en la era de piedra, denuncien, no se queden. No dejen explotarse, uno solo no hace nada, pero una multitud y voces bien altas son oídas. Son pocos los que contratan para distintos trabajos y pagan lo que corresponde por ley y son buenas personas, pero son contadas.  

Que Dios nos ayude a todos los necesitados y perdone a los que se abusan de la necesidad ajena. Por eso por último, vuelvo a recalcar, denuncien, porque lo pueden hacer por teléfono, a los Organismos de Derechos Humanos Nacionales, no se dejen explotar ni maltratar, uno persona es humilde pero no por eso se dejen abusar.  

Por "Ana"

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Comentarios
 
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 14/05/2017 | 23:20 Hs
Enviado por Lis
Yo apoyo a la autora y creo que esta en todo su derecho a reclamar por sus derechos . porque al igual que ella yo lo he pasado por necesidad de agachar la cabeza todos los dias para poder ganar para comprar un pedazo de pan, no solo por eso hoy ponen a cualquiera que no sabe nada en grandes cargos y uno con profecion no por solamente no tener buen fisico. Creo que si todos nos unimos ah exigir nuestros derechos las cosas cambiarian para nejor. Porque la era de la esclavitud ya paso como para tener que hacer callados la boca lo que dicen los demas bajo maltrato verbal o de cualquier manera. Asi que no dejen himillarse más de ninguna forma y exijan
 
 14/05/2017 | 22:57 Hs
Enviado por Pedro
"Para todos los que están en contra de los recursos humanos y la explotacion": La autora no creo que se refiera a empresas especificamente ni a gremios,habla en general y no habla de politica. Ustedes A que se refieren con "empresa" ? A una multinacional no creo. Si llamas "empresa" a ser empleador doméstico por ejemplo estamos en el horno. Es cierto que ustedes "empresarios" ponen el dinero,pero eso no les da derecho a maltratar,aprovecharse,etc. Muchas y la mayoria de las veces la gente cumple con lo solicitado por el empleador y para el empleador nunca es suficiente,Porque? Porque no le interesa el empleado,porque hay colas detrás de el empleado para ocupar su puesto y lo saben. Cuando hablan de "cerebro" acuérdense que una empresa no se dirige sola (por una sola persona superdotada con conocimiento infinito) y una de las áreas de una empresa es "recursos humanos",que clase de recursos humanos manejan entonces?. Es cierto que hay empleados "vivos", pero también cuando los mismos se "avivan" sobre sus derechos son despedidos. La autora de la publicación no se refiere A donde ira este país con estos (empresarios)?... beneficios para unos pocos a costa de los demás. Suerte
 
 14/05/2017 | 22:43 Hs
Enviado por Teresa
No dicen, que no publican, notas con insultos, agravios o injurias. Seguro que con esta nota mia, sacan este texto al decir yo esto, en un día....espero que no!!!. Así puede opinar la ciudadania. Porque al parecer, hay contestaciones a la nota, que se nota sin ser demasiados inteligentes, que se trata de "empresarios".....como lo hacen solo ellos ...."te mandan a trabajar"....quien dice que no nos "rompenos el alma, trabajando de cualquier cosa", sobre todo las personas honestas.
 
 14/05/2017 | 22:22 Hs
Enviado por Beety (para el que dice llamarse Para la de los DDHHH y otros)
Hay uno de los comentarios, que me hace acordar, a a un ex-pratron mio, para el cual trabaje sin descanso, ni feriados, fines de semana, trabajé como loca, hasta que me produjo problemas se salud, así que los que ponen....anda a trabajar!!!! (Les digo, he limpiado casas, soy mujer y he hecho trabajos de hombres, así que sus palabras "anda a trabajar", se los digo yo a los que se llenan los bolsillos a costa de los trabajadores ) y....si son los"empleadores", es verdad, uds ponen el negocio, pero eso no les da el derecho a maltratar o amenazar con dejarnos sin trabajo porque se les ocurre, o porque tienen un mal dia. Como el que usa la palabra "...magoya....", eso no viene de un trabajador, lo que hacen es decir palabras ofensivas, como las que les dicen a los que trabajan para uds. Que Dios bendiga a los trabajadores, y a los buenos empleadores (que no maltratan o se abusan, o amenazan). Dice la Biblia y Jesús algo así...."es más facil ver pasar un camello por el ojo de una aguja, que un rico ganarse el cielo".....para reflexionar....Dios todo lo ve. Al cielo hay que ganarselo en esta vida con buenas acciones y humildad...
 
 14/05/2017 | 13:43 Hs
Enviado por humanos y derechos
el patron es el unico que invierte,para darle de comer a sus empleados y a los "gremialistas".y notiene aguinaldo,vacaciones y quien lo defienda. los que trabajamos nos creemos con derecho a manejar la empresa en la cual nos desempeñamos sea grande,mediana ,o chica.esperamos cualquier error para hacerle juicio y quedarnos con la empresa.respetemos a quien invierte y nos da de comer a toda mi flia.sino pongan uds algo que genere trabajo y despues cambiaran el discurso.quien va a invertir en nuestro pais.si entre los "trabajadores" y los "gremialistas,viven pensando como quedarse con todo. labure mas y hablen menos
 
 14/05/2017 | 13:27 Hs
Enviado por Osvaldo
Qué tristeza me causa ver la confrontación que existe entre ciudadanos. Está bien y es lógico que pensemos distinto, pero podemos hacerlo tratando de entender al que no piensa igual. En este caso creo, existen abusos de ambas partes, trabajadores y empleadores. Pero hay trabajadores honestos y empleadores honestos, desconozco el porcentaje de unos y otros. La dirigencia política tiene responsabilidad directa en el tema, por la falta de trabajo, falla en la educación y carencia de controles. Qué pasaría si, como sugiere la autora de la nota, los que se ven afectados por mal trato y remuneración, hacen la denuncia. Es probable que nadie les de trabajo después. Da para mucho el tema. Sds cordiales
 
 14/05/2017 | 13:20 Hs
Enviado por trabajadore
...
 
 13/05/2017 | 22:09 Hs
Enviado por Es verdad.... 100% es así...
(Es verdad) toda la razon del mundo... pareciera q el tener una profesion nos excluye de poder conseguir un trabajo digno. Es el pais que fomenta la vagancia. Uno se rompió años estudiando para despues no poder laburar DE NADA... y la respuesta es ... solo buscamos gente con secundario...ó tenes muchos estudios que no son inherentes al puesto que buscamos (venta de ropa o call center...¿¿¿¿¿¿¿¿¿???????)
 
 13/05/2017 | 17:28 Hs
Enviado por Para la de los DDHHH
Lo que yo pienso es que los empleados están convencidos que pueden ....decidir en las empresas.... Lo que deben hacer para decidir, es poner una empresa ellos, poner de su bolsillo y arriesgar. Y si les va bien, serán empresarios, para lo que hay que tener cerebro... pero algunos que solo lo tienen para recibir ordenes... SE CREEN EMPRESARIOS... como la autora de esta nota. que no entiende quien es el que manda y quien es el mandao... ella cree tener DDHH y los demás ... que se jodan. Le diría... pone tu empresa, arriesga, y da, las ordenes. Mientras yo pongo la plata... las ordenes las doy yo. No se si te gusta o no, pero si no te gusta... ya sabes lo que tenes que hacer. Esto es así en todo el mundo. En el único lugar del mundo donde un empleado cree que manda en la empresa , es en Argentina. Busca empleo en otro lado si no te gusta. Y anda quejarte al sindicato y a magoya
 
 13/05/2017 | 14:33 Hs
Enviado por Miriam
Hay algunas personas que creen que un empleado es cualquier cosa. Y algunos no están capacitados para dar órdenes. Creen que maltratar o gritar es mandar.A veces la necesidad obliga a aguantar eso porque no sale otra cosa en ese momento. Tuve varios empleos, alguno los fui cambiando porque pagaban poco y otros porque no quise soportar esos maltratos.
 
 13/05/2017 | 13:03 Hs
Enviado por Es verdad
Hay maltrato en todos los sentidos... si sos gordo, feo otenes solo una profesion no te toman en casi ningun lado. Por ejemplo, si sos Tecnico en Radiologia no te toman para cajero en un supermercado. y Porque? aun no lo se. Soy profesional y no consigo trabajo. Me han ofrecido miserias(ejemplo 12 horas por 5000 , sin obra social y en negro). Hay cosas que no son justas... porque debemos solo trabajar en lo que nos da nuestra profesion? solo queremos trabajar. atte
 
 13/05/2017 | 10:54 Hs
Enviado por Anda.....
Explotación...( claro que no estoy de acuerdo...) Pero el que paga manda y el que recibe el pago CUMPLE. Entiende Ud lo que se entiende por la palabra ....CUMPLE... Nunca acepte ser gritada... totalmente de acuerdo, y mucho menos discriminada por su trabajo. Obvio. Eso si, cuando asuma un trabajo ... cumplalo, y si no , renuncie. Me tienen las pelotas llenas los de los DDHH. Yo tb tengo DDHH y sabe que quiero dentro de mis derechos... que si ud cobra por un trabajo, VAYA A TRABAJAR. Y si no le guste, pase a cobrar. (...)
 
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