MARTES 16 de Abril
MARTES 16 de Abril // GENERAL PICO, LA PAMPA
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  LUNES 31/08/2015
Conciliación obligatoria para trabajadores de Anses
El Ministerio de Trabajo de la Nación dictó al conciliación obligatoria en el conflicto que los trabajadores de la Anses tienen con las autoridades del organismo. La resolución se tomó este lunes y es por 15 días.

A través de un comunicado, Anses informó el cese del conflicto que afectó la atención al público en todo el país. El viernes 21 de agosto, en General Pico, Santa Rosa y varias entidades del país, habían comenzado con la medida de fuerza.

Este lunes, el director ejecutivo Diego Bossio se reunió con representantes sindicales de las cuatro entidades reconocidas en el Convenio Colectivo de Trabajo de Anses: Carlos Ortega por SECAFPI, Néstor Cordasco por UPCN, Leonardo Fabre por APOPS, Rubén Garrido y Luciano Fernández por ATE.

En el marco de la reunión, Bossio propuso a los gremios encauzar el diálogo a través de una "conciliación obligatoria" solicitada al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, para encontrar el ámbito de discusión y trabajo propicio. Además propuso a todos los gremios una "agenda de trabajo para abordar el marco de la conciliación".

 

La protesta de los trabajadores se denomina “Anses en Riesgo” y detalla los siguientes puntos:

-El manejo actual de este organismo no cumple con los convenios colectivos de trabajo (director a cargo, Diego Bossio).

-No se respeta el llamado para negociación de paritaria sectorial obligatorio.

-Se acosa a los compañeros enfermos perjudicándolos con los días pasado como médicos y sus justificaciones.

-Compañeros que llegaron al grado máximo de estrés, carpetas médicas.

-Edificios que no están habilitados para la atención al público, sin baños, sin calefacción, con problemas eléctricos y de sanidad.

-Oficinas con juicio de desalojo.

-Agravando el daño que nos realiza el Impuesto a las Ganancias en nuestro sueldo y la estructura económica del hogar.

-A través de esta gestión se han sumado debido a las crisis sociales, muchos trámites y todo lo que eso representa. Exigir más a los compañeros que día a día trabajan sin tener ningún reconocimiento.

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